だから少々給与が高いからといって優秀なエンジニアを外し、
シロウト同然の若手にすげかえてしまう。
そんなことで競争力のある良いモノが作れるわけがないですよね。

プロ野球チームに置き換えてみれば簡単な話だと思います。
どこの世界に、選手をアタマ数として見て、
スタープレーヤーの代わりに草野球チームの兄ちゃんを連れてくる監督がいますか。

—ハッカーマインドを育てなければ、企業もエンジニアも生き残れない—《楽天》技術理事　吉岡弘隆氏に訊く。│CAREER HACK

よしおかさんが，プロ野球チームが選手と素人をアタマ数で並べる愚を引いて，シロウトIT経営を批判しているけど，これ，選手に与えられる環境を例として考えても同じことが言えるよね．

選手に，用具はこれしか認めない，バットは１万円以下，グローブは３万円以下（適当）とか，私物持ち込みは当然認めないとか，あるいは，フィジカル整える環境やコーチ・トレーナーについて「コストに見合う効果を示せない限り認めない」「無くてもなんとかなるだろ」とか言うプロ野球チームがあったら，どうなるのか．

道具や環境の必要性を「ワガママ」と捉えていて，競争が出来るのか，とかね．

でもまあ，そういう“シロウトIT経営者”達は，分かっていないんじゃなくて，分かっててやってるんだろうからなあ……

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Facebookへのポストからコピペしました（若干加筆あり）．